Certificazioni

Etica SA8000

La Certificazione Etica SA8000 viene rilasciata alle imprese che, dopo un significativo piano di verifiche, risultano conformi ai parametri etici stabiliti dall’ente americano SAI (Social Accountability International), associazione non governativa promotrice dei diritti dei Lavoratori di tutto il mondo.
I riferimenti normativi della Certificazione sono la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, le Convenzioni ILO, la Convenzione ONU sui diritti dei bambini, la Convenzione ONU sulla discriminazione verso le donne, i sistemi legislativi nazionali.

I principi fondamentali dello standard SA8000 prevedono:

  1. il coinvolgimento del management
  2. il coinvolgimento di tutti i settori dell’Azienda
  3. l’enfasi sulla prevenzione piuttosto che sulla correzione
  4. il miglioramento continuo
  5. l’individuazione di requisiti di performance uniti a requisiti di sistema

I requisiti che vengono verificati per il rilascio della Certificazione testimoniano della piena trasparenza e correttezza etica dell’Impresa rispetto alle seguenti aree sensibili:

  1. lavoro infantile
  2. lavoro forzato
  3. salute e sicurezza
  4. libertà di associazione
  5. discriminazione
  6. pratiche disciplinari
  7. orario di lavoro
  8. remunerazione
  9. sistemi di gestione

Gli obiettivi perseguiti dallo standard SA8000 sono quelli di migliorare le condizioni generali di lavoro e le condizioni retributive, di favorire la scolarità dei bambini, di rimuovere le discriminazioni, gli abusi fisici e altre forme di pressione sul posto di lavoro, di promuovere la libertà di associazione all’interno del sistema produttivo, di migliorare la sicurezza dei Lavoratori.
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