L'ISO 45001 "Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro" è una norma internazionale che stabilisce requisiti fornisce una guida per il suo utilizzo al fine di consentire alle organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri e migliorando proattivamente le proprie prestazioni relative alla SSL.

È applicabile a qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni, tipo e attività, che desideri istituire, attuare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e minimizzare i rischi per la SSL (incluse carenze del sistema), cogliere le opportunità per salute e sicurezza e dimostrare all'esterno la conformità del proprio Sistema di Gestione per la Sicurezza. 

La norma è stata sviluppata adottando il testo della struttura ad alto livello (High-Level Structure – HLS), comune ad altre norme ISO sui sistemi di gestione, come la UNI ISO 9001:2015 e la UNI ISO 14001:2015, con lo scopo di favorire l’integrazione tra le stesse.

Rispetto allo standard OHSAS 18001 mette in risalto l’importanza dei diversi soggetti interessati dal sistema, dalla Direzione, chiamata ad esercitare un ruolo di leadership, alle parti interessate interne ed esterne. Ovviamente la parte interessate più rilevante è costituita dai lavoratori: nei loro confronti, l’organizzazione è tenuta ad attivare processi di consultazione e partecipazione.
Rispetto alle altre norme sui sistemi di gestione basate sulla HLS, la particolarità della norma ISO 45001 è la doppia accezione del termine rischio, sia come rischio di sistema che come rischio per la salute e la sicurezza sul lavoro.

La sicurezza e della salute dei lavoratori ha un ruolo di leva strategica per la competitività dell’organizzazione e gli interventi finalizzati a ridurre la pericolosità dei posti di lavoro evidenziano notevoli vantaggi quanto a performance aziendali.

Fra i benefici più immediati si considerino la maggiore qualità degli ambienti lavorativi, la diminuzione delle spese per incidenti, la superiore motivazione del personale, il miglioramento degli indici di efficacia e di efficienza e tutto quello che ne deriva sul piano dei risultati economici
La certificazione ISO 45001 può produrre i seguenti benefici:

• Maggiore efficienza e conseguente riduzione degli infortuni
• Dimostrazione della conformità a leggi e regolamenti.
• Miglioramento della cultura della sicurezza in azienda;
• Maggiore controllo dei rischi e riduzione dei pericoli
• Maggiore probabilità di acquisire nuovi clienti e business partner.
• Possibilità di riduzione dei costi di assicurazione per responsabilità civile 
• Miglioramento dell'immagine dell'azienda in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
• Diminuzione dei rischi di sanzioni amministrative e penali;
• Riconoscimento della validità del Sistema di gestione efficace per la responsabilità amministrativa ai sensi del D. Lgs. 231/01 (art. 30 del Testo Unico).

La certificazione rilasciata da un Organismo di certificazione accreditato ha lo stesso valore a prescindere dall’organismo che l’ha rilasciata. Non è importante quanti certificati ha emesso l’organismo o quanti schemi o settori ha accreditati, elementi che definiscono unicamente la dimensione di un OdC, ma è importante la qualità dei certificati emessi ed il valore aggiunto degli audit effettuati. Questi ultimi sono i punti di forza di CERSIST che sin dall’inizio dell’attività di certificazione (2008) ha creduto nella qualità professionalità competenza del proprio gruppo di auditor. I suoi auditor vantano esperienza, competenza e aggiornamento continuo e contribuiscono ad offrire un servizio utile ed apprezzato alle organizzazioni.

Scegliere CERSIST significa scegliere un organismo che, pur nel rispetto dei principi di imparzialità e indipendenza, vuole essere vicino alle organizzazioni attraverso disponibilità ed efficienza dei servizi erogati nelle diverse fasi: dalla richiesta di offerta fino alla certificazione.

Il nostro staff è sempre pronto ad ascoltare le richieste e le esigenze dei clienti e cerca di dare risposte veloci e chiare. Questo è possibile attraverso la struttura competente, snella e dinamica che opera in modo organizzato mantenendo il rispetto delle regole e della qualità del servizio.