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La certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022 supporta le organizzazioni nel promuovere la parità di genere, trasformando la cultura aziendale, confrontandosi per costruire la propria visione strategica secondo un processo virtuoso, migliorando e valorizzando le performance individuali e organizzative, facendo emergere le varietà delle caratteristiche personali e professionali al fine di una riproposta e attualizzazione dell’economia e competitività aziendale. La linea guida UNI/PdR 125:2022 richiama la UNI ISO 30415:2021 “Gestione delle risorse umane: Diversità e inclusione”.
AREE TEMATICHE
All’interno sono state individuate 6 aree tematiche e relativi indicatori che determinano il livello di maturità raggiunto dall’organizzazione in materia di Parità di Genere. Le aree sono:
• Cultura e strategia (15%);
• Governance (15%);
• Processi HR (10%);
• Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda (20%);
• Equità remunerativa per genere (20%);
• Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro (20%).
• Rispetto dei principi costituzionali di parità e uguaglianza.
• Adozione di politiche e misure per favorire l'occupazione femminile - specie quella delle giovani donne e quella qualificata.
• Adozione di misure che favoriscano l’effettiva parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, tra cui: pari opportunità nell’accesso al lavoro, parità reddituale, pari accesso alle opportunità di carriera e di formazione, piena attuazione del congedo di paternità in linea con le migliori pratiche europee.
• Integrazione del principio dell’equità di genere nella normativa nazionale affinché la sua adozione volontaria diventi riferimento qualora fosse richiesto alle organizzazioni di certificare la sostenibilità e l’adozione di politiche di genere, in contesti quali, ad esempio, gare di appalto, rilascio di contributi pubblici oppure da un sistema di premialità
I benefici derivati all’organizzazione dall’applicazione e certificazione dei requisiti della UNI/PdR 125:2022 sono:
• dimostrare agli stakeholder interni ed esterni il proprio impegno sulla tematica, in armonia con gli stream a livello nazionale ed europeo;
• avere un modello di gestione che permetta di identificare KPI sempre disponibili ed aggiornati, utili anche per la rendicontazione di genere prevista dalla normativa italiana (Codice Pari Opportunità ed aggiornamenti) o per rendicontazioni quali i Bilanci di sostenibilità o modelli quali SA8000;
• ottenere sgravi contributivi e premialità nella partecipazione a bandi della PA italiana i in relazione alle misure previste dal PNRR (Missione n.5).Allestimento
CERSIST SRL, per l’erogazione del servizio, si avvale di auditor qualificati in possesso delle conoscenze e abilità necessarie per fornire un servizio in grado di soddisfare le richieste delle organizzazioni richiedenti.
CERSIST SRL è un Organismo che si propone di offrire un servizio che si contraddistingue per la capacità di soddisfare le esigenze del cliente in ogni momento. Il servizio si realizza non solamente nell’effettuazione dell’audit ma anche prima e dopo ogni audit mediante assistenza e supporto operativo/amministrativo.
Le fasi principali dell'iter di certificazione comprendono:
verifica preliminare (opzionale) con analisi delle lacune e valutazione dell'attualeconformità del cliente ai requisiti normativi.
RICHIESTA OFFERTA
Compilazione del questionario informativo (Richiesta Offerta)
ed emissione dell’offerta tecnico-economica che, una volta accettata, costituisce il contratto di erogazione del servizio
AUDIT DI CERTIFICAZIONE
Svolgimento attività di
audit di stage 1 e di stage 2
(on-site e/o off-site) e
relativo rilascio
di report finale;
DELIBERA CERTIFICAZIONE
Segue la valutazione del
Comitato Tecnico ed in
caso di esito positivo la delibera ed emissione del certificato di conformità
AUDIT DI SORVEGLIANZA
Dopo il rilascio del certificato, a cadenza annuale dalla data di prima certificazione dovranno essere effettuati gli Audit di Sorveglianza per il mantenimento del certificato
La durata della certificazione è pari a 3 anni, rinnovabile al termine del triennio a seguito di una verifica completa
Via Torres, 2/a, 07100 Sassari
Telefono: 079/243604
Email: info@cersist.it
Pec: cersist@pec.it
P.iva 02062510900
Numero REA SS – 145842
Capitale sociale € 10.000
Lun - Ven: 9:30 - 17:30